Saiba os benefícios de ter um plano de saúde

Saiba mais detalhes sobre plano de saúde e quais são os principais benefícios que se apresentam para as pessoas que optam por fazer um.

Saiba os benefícios de ter um plano de saúde

A saúde é um dos principais temas em nossas vidas e escolher um plano de saúde é, primordialmente, uma decisão importante que fazemos.

Essa opção é de suma importância, dado que a base para nossa vivência no dia-a-dia é estar bem com a saúde. Seja com os exames periódicos e de rotina realizados, ou realizando um tratamento adequado com um profissional.

Sem saúde, ficamos impossibilitados, pois, de realizarmos nossas atividades, sonhos e ter uma vida digna e mais feliz. Portanto, coloque este tema como uma das prioridades em sua vida, a fim de que se busque uma maior qualidade de vida em todos os sentidos.

Quer saber mais sobre o tema? Confira mais abaixo conosco!

Saúde no Brasil

A saúde no Brasil, como em qualquer outro país, é condição básica para seus cidadãos. Um dos principais tópicos, aliás, de todos os gastos governamentais e de atenção. Entretanto, em nosso país, possuímos um sistema de saúde ultrapassado, se considerarmos outros exemplos e a situação precária vivida por parte da população.

Pagamos impostos muito altos, sendo uma das maiores cargas tributárias do mundo, porém temos pouco retorno, em especial nas áreas mais essenciais. Isso deve ser mudado o quanto antes, para que possamos ter acesso a serviços mais dignos e melhorar, assim, a condição de nossa população.

Saúde pública x privada

Neste tópico, tratamos das diferenças e características dos setores público e privado na área da saúde.

Muitos brasileiros dependem com frequência do sistema de saúde pública. Assim como não possui a estrutura correta, os atendimentos são lentos, muitas vezes ineficientes. Ademais, quem nunca conseguiu uma consulta com meses (ou até anos) à frente, não é mesmo?

Já no setor privado, que também enfrenta problemas, a estrutura acaba por ser mais organizada em alguns aspectos. Nesse sentido, além de oferecer plano de saúde, a opção de demora é menor para atendimento, apresenta maior investimento das empresas na estrutura e aparelhagem disponíveis, entre outros pontos mostrados mais adiante.

Uma outra questão, por fim, é o pronto atendimento, que é muito utilizado para emergências e questões que não podem esperar uma consulta, por exemplo. Vemos muitos casos, tanto ao ir nos hospitais e apresentá-los quanto pelos meios de comunicação, de atendimentos ineficientes. 

Os pacientes são, eventualmente, até mal tratados, temos contato com funcionários que faltam com educação e prestatividade. Tendo em conta o ambiente e a profissão, isto deveria ser, possivelmente, a principal qualidade dos profissionais em que lá estão.

Em resumo, servindo para ambos os setores, há muitas melhorias a serem realizadas, em especial no setor público. Este encontra-se bem defasado e não apresenta, muitas vezes, soluções dignas para a população. Dito isso, pretendemos apresentar agora a opção de contratar um plano de saúde, com o intuito de vir ao encontro de suas necessidades e garantir maior prevenção e cuidado com sua saúde.

Vantagens e desvantagens de planos de saúde

Ao analisar e optar pela contratação de um plano de saúde, devemos considerar uma série de vantagens e desvantagens.

Primeiramente, algumas vantagens são:

• disponibilidade de pronto atendimento e consultas – pode utilizar o atendimento nas unidades disponíveis e convenientes ao usuário, bem como acesso a profissionais de diversas áreas de atuação para realização de consultas;
• disponibilidade para internações e cirurgias – utilização, além disso, da estrutura disponível pelo convênio para internações e cirurgias quando necessitado pelo paciente;
• tranquilidade e qualidade de vida aos membros do plano;
• benefícios para empresas – empresas que optam por oferecer o plano a seus funcionários são bem vistas por eles e suas famílias, pela sociedade. Por outro lado, no entanto, também permite menor rotatividade, maior satisfação e motivação do quadro de colaboradores, além de deduções tributárias para a empresa;
• economia com a coparticipação – ainda sobre as empresas, elas podem tanto fornecer integralmente o benefício, como também realizar um acordo para dividir a despesa do plano com o funcionário e, dessa forma, não pesar tanto para ambos os lados.

Apresentamos também algumas desvantagens, por exemplo:

• atendimento diferenciado do particular – mesmo com o plano de saúde ativo, há muitas situações em que o paciente do plano possui tratamento inferior ao do paciente no hospital que opta pelo atendimento particular, seja em consulta, exames, cirurgias ou internações;
• custo financeiro – ao fechar um plano, devemos programar o gasto que teremos, seja ele mensal e anual dentro de nosso orçamento e, dessa maneira, mantê-lo em dia e que comprometa o menos possível o orçamento geral.

Conclusão

É importante, afinal, que realizemos uma pesquisa prévia pelo mercado antes da aquisição de plano de saúde. Devemos comparar o que cada plano oferece, se cobre nos locais em que você vive e realizar a opção mais viável.
Com todas essas dicas, esperamos que você consiga ter mais clareza na definição. Não só para definir se necessita de um plano de saúde, como também qual é o mais interessante para as suas necessidades.